Studio Tomaino

Da oltre 45 anni, con serietà e competenza, operiamo al fianco delle Aziende e ci occupiamo di tutte le tematiche inerenti la Consulenza del Lavoro, l’amministrazione e la gestione del personale offrendo ai nostri Clienti servizi di alta qualità professionale nel campo del diritto del lavoro, del diritto sindacale e della legislazione sociale e previdenziale.

 

La consolidata esperienza e le competenze maturate nei vari settori della consulenza, ci consentono di gestire efficacemente tutte le problematiche della professione.

 

Indennità Una Tantum 200 euro: l'Autocertificazione da compilare

Il Decreto Legge 17 maggio 2022, n. 50 (c.d. Decreto Aiuti) ha introdotto, quale misura a sostegno dei consumatori, un'indennità una tantum di 200 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione di competenza del mese di luglio 2022.

Assegno Unico Universale dal 1° marzo 2022: il nuovo sito con tutte le informazioni

E' online il nuovo sito dedicato www.assegnounicoitalia.it con tutte le risposte alle domande più frequenti relative all'assegno unico e universale che debutterà dal 1° marzo 2022.

La misura spetterà su base mensile, per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell’anno successivo, ai nuclei familiari in base all’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) e sostituirà le attuali previsioni di sostegno alle famiglie e alla natalità (con la sola eccezione del bonus nido).

Si invitano le Aziende a dare ampia comunicazione ai propri dipendenti poichè tale modifica avrà un impatto rilevante sulla propria busta paga.

Come cambierà la busta paga da gennaio 2022

La Legge di Bilancio 2022 introduce, a decorrere dal periodo d’imposta 2022, modifiche rilevanti al regime di tassazione del reddito delle persone fisiche.
In particolare:

Nuovo obbligo di comunicazione per lavoratori occasionali

E' stato introdotto a far data dal 21 dicembre u.s. un nuovo obbligo di comunicazione preventiva per l'impiego di lavoratori autonomi occasionali, ossia i lavoratori inquadrabili nella definizione contenuta all’art. 2222 c.c. riferito alla persona che “si obbliga a compiere verso un corrispettivo un'opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente” e sottoposti, in ragione dell’occasionalità dell’attività, al regime fiscale di cui all’art. 67, comma 1 lett. l), del D.P.R. n. 917/1986 (la cosiddetta ritenuta d'acconto del 20%).

Assegno unico universale da marzo 2022: quanto spetta e chi può chiederlo

Debutterà il 1° marzo 2022 il nuovo assegno unico e universale per i figli a carico, spettante su base mensile, per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell’anno successivo, ai nuclei familiari in base all’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE).

La misura sostituirà le attuali previsioni di sostegno alle famiglie e alla natalità (con la sola eccezione del bonus nido).

Aggiornamento Green Pass sui luogo di lavoro: novità e documenti utili

A seguito dell'evoluzione normativa ed all'approssimarsi dell'introduzione dell'obbligo si allegano alcune bozze di documenti utili alla gestione della verifica del Green pass sui luoghi di lavoro (i documenti possono essere adattati alla propria realtà aziendale ed alla modalità scelta per la verifica del Green Pass).

Green Pass sui luogo di lavoro, scatta l'obbligo dal 15 ottobre

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge che impone il green pass nei luoghi di lavoro.

Nel settore privato i controlli sono demandati ai datori di lavoro, i quali dovranno attrezzarsi affinché nei locali aziendali accedano solo i lavoratori muniti di certificazione verde. L’inottemperanza agli obblighi organizzativi e di controllo da parte dei datori di lavoro è punita con sanzioni pecuniarie. Anche per i lavoratori privi di green pass che accedono comunque al luogo di lavoro è prevista una sanzione amministrativa, oltre alle ulteriori sanzioni disciplinari come da CCNL di settore.

Quali documenti servono per assumere un dipendente?

E' questa la domanda che spesso ci viene posta quando un'Azienda vuole procedere all'inserimento di un nuovo lavoratore.

Per rispondere a questa richiesta abbiamo predisposto una procedura compilabile online per agevolare la comunicazione dei dati allo Studio.

Un percorso guidato permette l'inserimento delle informazioni richieste con la possibilità di allegare la documentazione necessaria.

Colf e Badanti tra i 10 lavori più richiesti nel 2020

L’influenza dell’impatto emergenziale ha inciso sul concetto di attività ritenuta essenziale, risulta così che tra le 10 professioni a media qualifica più ricercate del 2020 figurano: l’operatore socio-sanitario, il contabile, lo specialista del credito, il consulente di vendita e la Badante.

Soffermandosi sui numeri, quest’ultima professione è passata in Italia da 848.987 unità impiegate fino a superare di recente quota 1.000.000.

Lo Smart working cos'è e cosa cambia dal 1 agosto 2020

Con il termine smartworking si fa riferimento alla modalità di lavoro agile, che consente di favorire l’incremento della competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, grazie all’unione tra le esigenze del datore di lavoro e del lavoratore, a prescindere dalla tipologia di contratto.

Lo smartworking è possibile grazie all’attivazione di un processo di innovazione, non solo tecnologica, ma anche organizzativa, che include spazi e comportamenti.



Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso,
lavorare insieme è un successo. (Henry Ford)

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