Modulistica
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- Modulo detrazioni fiscali
per richiedere/modificare le proprie detrazioni fiscali in busta paga.
- Comunicazione ai fini del riconoscimento del Bonus Fiscale D.L. 3/2020 ("Trattamento integrativo dei redditi" e "Ulteriore Detrazione Fiscale")
per richiedere la modifica o la non applicazione del Bonus in busta paga. (valido dal 01/07/2020)
- Comunicazione ai fini del riconoscimento del premio previsto dal D.L. n. 18/2020 art. 63 ("Premio 100 euro")
per dichiarare i redditi ai fini del "Premio 100 euro" previsto per il mese di Marzo 2020 e/o richiederne la non applicazione in busta paga.
- Modulo Qu.I.R.
per la richiesta di pagamento mensile della quota maturanda del Trattamento di Fine Rapporto come parte integrativa della retribuzione. (valido fino al 30/06/2018)
- Comunicazione ai fini del riconoscimento del Bonus D.L. 66/2014 ("Bonus 80 euro")
per richiedere la modifica o la non applicazione del Bonus in busta paga. (valido fino al 30/06/2020)
- Assegno per il nucleo familiare - lavoratori dipendenti
per richiedere la corresponsione degli assegni familiari in busta paga o comunicare variazioni del proprio nucleo familiare.
- Istruzioni per la compilazione del Modulo ANF
vademecum pratico per la corretta compilazione del Modulo ANF.
- Modulo TFR2
per esprimere/modificare la scelta sulla destinazione del proprio trattamento di fine rapporto.
- Fac-simile lettera dimissioni con preavviso
per rassegnare le proprie dimissioni dal rapporto di lavoro con preavviso.
- Autocertificazione di iscrizione nelle liste di mobilità
per autocertificare al proprio datore di lavoro la propria iscrizione nelle liste di mobilità ai fini dell'applicazione degli incentivi all'assunzione.
- Dichiarazione del lavoratore accessorio dei compensi percepiti nell'anno solare
per autocertificare al proprio committente il valore dei voucher percepiti nell'anno solare precedente.
N.B.: I documenti ed i moduli presenti all'interno di questo sito sono da intendersi quali "fac-simili" e come tali generici, si invita pertanto a verificare che il modulo sia compatibile con le specifiche del proprio rapporto di lavoro; nessuna responsabilità potrà essere imputata allo Studio Tomaino per l'utilizzo di moduli non conformi.