L'incentivo Occupazione NEET

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L’Incentivo occupazione NEET 2018 è il nuovo incentivo per l’assunzione di giovani iscritti al programma Garanzia Giovani e di età compresa tra i 16 e i 29 anni con lo status di NEET (Not engaged in-Education, Employment or Training ovvero che non studiano e non lavorano).

Ai datori di lavoro che assumono con contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante i giovani NEET spetta l’esonero contributivo pari al 100% poiché l’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all'INAIL, fino ad un massimo di 8.060 euro

; è utilizzabile nei primi 12 mesi del rapporto di lavoro e la soglia massima di esonero mensile è pari a 671.66 euro.

L'incentivo, istituito dal Decreto Anpal n. 3/2018 è in vigore per tutto l'anno 2018, fino ad esaurimento delle risorse disponibili pari a 100 milioni di euro ed è riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumano i giovani con una delle seguenti tipologie contrattuali, sia in caso di lavoro a tempo pieno che in caso di lavoro a tempo parziale:

  • contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • contratto di apprendistato professionalizzante

Il beneficio è esteso anche ai soggetti non imprenditori pertanto si applica anche ai datori di lavoro privati che non svolgono attività imprenditoriale quali ad esempio, studi professionali, associazioni culturali, politiche o sindacali, associazioni di volontariato e riguarda assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionale, ad esclusione della provincia autonoma di Bolzano.

L’incentivo non spetta se:

  • l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva
  • l’assunzione riguarda lavoratori licenziati, nei sei mesi precedenti, da parte di un datore di lavoro che ,alla data del licenziamento, presentava elementi di relazione con il datore di lavoro che assume, sotto il profilo della sostanziale coincidenza degli assetti proprietari

  • presso il datore di lavoro o presso l’utilizzatore con contratto di somministrazione sono in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale.

Lo Studio Tomaino è a disposizione per supportare i giovani nelle fasi di iscrizione e registrazione al Programma Garanzia Giovani e per la richiesta dell'incentivo.

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